Computershare > Rejoignez notre équipe
Nous vous offrons un monde d'opportunités
Chez Computershare, nous offrons plus que des emplois, nous offrons de véritables carrières et un développement professionnel à long terme. Les personnes sont notre ressource la plus importante et la clé de notre succès. Si vous êtes à la recherche d'une carrière dans les services financiers, une carrière qui pourrait vous mener n'importe où, alors ceci pourrait être votre meilleur départ.
Nos carrières peuvent vous mener n’importe où
Pour vous aider dans votre parcours professionnel, nous avons investi dans des ressources d’apprentissage complètes et fournissons un appui soutenu afin de vous encourager et de vous aiguiller à chaque étape de votre parcours.
La vie chez Computershare
Ce qui distingue Computershare, c'est notre esprit d'entrepreneur ; il fait partie intégrante de notre culture. Si vous cherchez un endroit où vous serez encouragé à innover et à exceller, un endroit où vous pourrez vous développer, c'est peut-être l'endroit idéal.
Engagement envers la population mondiale
Computershare s’engage à être une entreprise responsable. Elle reconnaît les impacts environnementaux et sociaux de ses activités et cherche à les gérer adéquatement.
Yanis Civil, Directeur de comptes
Melissa O’Donnell, Conceptrice en expérience utilisateur
Rejoignez notre monde
Nous avons plus de 14 000 employés qui travaillent dans plus de 20 pays à travers le monde - avec autant de postes et de sites, nous vous offrons un monde d'opportunités.
Louisville, États-Unis
Melbourne, Australie
Notre siège mondial
Bristol, Royaume-Uni
Notre siège européen
Marnie Bull, Directrice mondiale, Développement
Paul Capozzi, Vice-président, Gestion des revenus
Un milieu de travail vraiment diversifié
L’un des plus grands avantages de notre organisation est le talent et la diversité du personnel. Nous voulons profiter des connaissances et des expériences uniques que chaque membre de notre équipe peut apporter et leur donner les moyens d’agir. Nous tâchons de permettre à tous nos employés d’avoir une chance égale de faire valoir leurs idées, d’apporter une touche personnelle à leur travail et de mettre en valeur leurs compétences. En fait, une partie importante de nos priorités stratégiques consiste à investir dans des initiatives qui favorisent la diversité et l’inclusion au sein de l’ensemble de l’entreprise.