員工購股計劃（ESPP）

員工購股計畫（ESPP）能讓全體員工以最簡單有效率的方式購買公司的股票，是最具成本效益的一種激勵計畫類型。參與 ESPP 的員工可以透過扣除薪資的方式來購買公司股票，公司通常允許員工折價購買或是授予一定比例的配股以作激勵。因此，員工能夠透過 ESPP 對公司的未來進行投資。

提高員工參與度，實現業務目標與公司願景

員工的參與是 ESPP 成功的關鍵。為了提高員工參與度，您的公司需要制定有效的溝通方案，讓員工了解有關激勵計劃，並為其提供直觀簡單的方式管理其投資。

確保員工了解參與 ESPP 的好處和價值，並讓其理解激勵計劃的運作方式至關重要。我們的專家團隊將為您制定推廣 ESPP 的溝通方案，讓您的員工產生共鳴，為您的 ESPP 計劃奠定成功基礎。

為您的計劃參與者提供一個簡單易用的自助服務線上平台，讓員工可以方便地查看和操作自己在計劃中的持股。

ESPP 是一項可供亞洲和全球各地的員工參與的激勵計劃。公司能夠透過實施 ESPP 建立一個高績效的企業文化。ESPP 讓您的公司更具吸引力，幫助您招募頂尖人才並落實與員工相關的重要安排。參與 ESPP 的員工將定期從薪資中被扣除參與計畫的金額，為公司提供了更穩定的現金流。

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