Votre parcours
Computershare vous offre plus qu’un simple emploi. Elle offre des carrières et votre candidature est le point de départ de votre parcours avec nous. C’est l’occasion d’apprendre à nous connaître et de discuter des connaissances et expériences uniques que vous pourriez apporter à l’entreprise. Nous cherchons des gens capables de faire avancer les choses, de faire valoir vos talents et d’avoir un impact à long terme.
Des perspectives d’emploi égales pour tous
Nous croyons en l’égalité des chances pour tous, sans exception, et nous sommes donc heureux de répondre aux besoins individuels pendant le processus de candidature. Si vous avez besoin que nous prenions des mesures d’adaptation en raison d’un handicap ou d’une circonstance particulière, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse TalentAcquisition@computershare.com en détaillant vos besoins et en indiquant vos coordonnées.
Lorsque vous avez trouvé un poste qui correspond à vos capacités et à vos intérêts, veuillez remplir la fiche de candidature en ligne. Il est important de mettre l’accent sur vos compétences et sur ce que vous savez faire, en soulignant toute expérience pertinente.
Notre équipe d’acquisition de talents évaluera votre candidature. Elle examinera votre formation, vos compétences, votre expérience, ainsi que les connaissances spécifiques que vous pouvez apporter à ce poste.
Vous serez peut-être invité à effectuer des évaluations en ligne. Elles sont conçues en fonction des compétences spécifiques requises pour le poste que vous postulez.
Vous serez invité à une entrevue en personne ou virtuelle avec un membre de notre équipe d’acquisition de talents et des responsables du recrutement au sein de l’unité opérationnelle. Nous utilisons un modèle d’entretien fondé sur le comportement du candidat et nous vous poserons des questions sur vos connaissances, vos compétences et vos aptitudes, tout en vous parlant des responsabilités du poste, des possibilités d’avancement et de l’histoire de Computershare. Vous aurez l’occasion de nous poser des questions pour vous assurer que l’emploi vous convient.
C’est bientôt l’heure des félicitations! Vous serez invité à prendre connaissance de votre offre d’emploi et, si tout vous convient, nous pourrons commencer à vous préparer pour votre premier jour de travail, une fois que vous aurez signé le document d’offre en ligne.
En fonction de votre poste et de la ville où il se trouve, notre équipe veillera à ce que tous les contrôles nécessaires soient effectués, en vous tenant informé tout au long du processus. Notre système d’accueil numérique vous guidera ensuite à travers chacune des étapes à franchir pour vous aider à vous préparer à votre premier jour de travail.
Diversité et inclusion
Nous considérons que la diversité est un atout. Nous savons que plus nos équipes ont de points de vue différents, mieux nous serons en mesure de répondre aux besoins de notre clientèle mondiale diversifiée et atteindre nos objectifs commerciaux. Nous souhaitons que chaque client, chaque fournisseur et chaque employé qui se joint à notre équipe, quelle que soit son ancienneté, se sente la bienvenue.
Nous nous efforçons de garantir l’inclusion de tous au sein de notre organisation en supprimant les barrières et les obstacles afin de donner à chacun une chance égale de réussir. Nous croyons à l’égalité et à l’inclusion, sans distinction d’âge, d’origine ethnique, de contexte culturel, d’identité de genre, de statut matrimonial ou familial, de religion, de handicap, de contexte socio-économique ou d’orientation sexuelle. Cela s’applique à l’échelle de l’entreprise, partout dans le monde, sans exception.
Découvrez comment nous défendons notre diversité
