Les femmes

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Les femmes ont joué un rôle essentiel dans notre entreprise depuis les premiers jours d’existence de Computershare, alors que l’entreprise n’était dirigée que par un petit groupe de personnes. Penny Maclagan est un excellent exemple de leadership féminin exercé au sein de notre entreprise. Issue du monde de l’enseignement, elle a choisi une carrière dans le domaine des technologies chez Computershare et a eu le coup de foudre pour ce secteur. Elle est ensuite devenue notre première femme, chef des Services technologiques, puis membre de longue date du conseil d’administration de Computershare.

La culture de Computershare accorde une grande importance au respect, à l’honnêteté et à la responsabilité. Ces valeurs créent un environnement où chacun peut contribuer à parts égales, s’épanouir et être récompensé. Nous offrons un monde de possibilités à nos collaborateurs, quel que soit leur sexe. Si vous croyez en vous-même, nous vous aiderons à donner de l’élan à votre carrière et nous vous soutiendrons tout au long de votre parcours.

 

Assouplissement des conditions d’emploi

Dans la mesure du possible, nous acceptons et encourageons les modalités de travail flexibles afin de vous aider à trouver un juste équilibre entre votre travail et votre vie personnelle. Cela inclut des options telles que des horaires flexibles, le télétravail et des congés payés pour bénévolat.
 

 

Vous songez à réorienter votre carrière?

Si vous reprenez le travail après une pause ou si vous cherchez à réorienter votre carrière, nos programmes de soutien et de perfectionnement peuvent vous aider à tirer le meilleur parti de vos talents et vous ouvrir un monde de nouvelles possibilités.
 

 

 

Réseau Women4Women (W4W)

La mission du réseau Women4Women est de favoriser la diversité des genres en cultivant le sens du leadership et les occasions de carrière. Il rassemble des gens de tous les secteurs de notre entreprise pour offrir un mentorat précieux, partager des connaissances et aider nos employées à se soutenir et à s’autonomiser les unes les autres, ce qui permet de préparer nos femmes leaders de demain.
 

 

Club des 30 %

Nous sommes heureux de faire partie du Club des 30 % lancé dans le but de voir les femmes occuper 30 % ou plus des postes dans les conseils d’administration des sociétés cotées en bourse. Nous sommes fiers d’avoir atteint, puis dépassé cet objectif.
 

 

Computershare vous offre plus qu’un simple emploi. Elle vous offre une carrière et un perfectionnement professionnel à long terme. Les gens sont notre ressource la plus importante et la clé de notre succès. Si vous êtes à la recherche d’une carrière dans les services financiers, une carrière qui pourrait vous mener loin, ceci pourrait être la première étape de votre parcours.