为您的员工股份激励计划提供全球化服务和本地专业支持

正如很多优秀的公司所熟知,通过为员工提供股份激励计划,使其成为公司股东,从而提升员工的士气和绩效表现。然而,管理员工股份激励计划需要关注合规监管要求、税务和申报义务等各方面,这些复杂的要求均增加了计划管理的难度。因此,我们可以助您一臂之力,帮助您管理员工股份激励计划,有利于您更专注企业的核心业务。

Computershare 可以助力您发挥员工股份激励计划的所有优势,以实现业务目标和公司愿景,迈向成功。

 

Computershare 在全球各大主流资本市场拥有超过 35 年管理员工股份激励计划的经验。我们在全球 20 多个办事处聘请了 1000 多位专家,其专业知识涵盖各种类型的激励计划——全球性规模的计划、特定国家的计划、面向广泛员工的计划、绩效类计划或高管计划等。在亚洲地区,我们的客户涵盖各种行业,包括技术、娱乐、医疗健康、制造业等等。

1500名客户
520名计划参与者
170个国家
  • iStock-1392049391-HKSE-square

    我们为亚洲数百家公司提供员工股份激励计划服务,因此我们有十足的信心能为您提供符合法规要求的解决方案,助力您履行监管义务。

    • 购股权计划

    • 股份奖励计划

    • 限制性股票/ 限制性股票单位计划

    • 绩效类计划

    • 员工购股计划/ 配股计划

    • 更多激励计划

让 Computershare管理您的员工股份激励计划更省心、更安心

  • globe-icon SVG

    本地化的专业知识,全球化的运营能力

    我们的本地专家拥有深厚的专业知识,在亚洲地区管理股份激励计划有丰富的实操经验。

  • certificate-icon SVG

    可靠、合规

    我们的定制化员工股份激励计划解决方案能满足中国的监管要求,为您在中国和亚洲其他地区的员工提供可靠、合规的服务。

  • org-chart-icon SVG

    一站式服务

    针对股份激励计划管理的需求和痛点,我们都能为您提供一站式解决方案。

如想了解我们如何帮助您在亚洲和全球管理员工股份激励计划,并助力您保持合规,欢迎联系我们的专家团队。

阅隐私政策,了解有关使用和存储您的数据的详细信息
您可以随时取消订阅电子邮件