中国内地员工股权激励计划合规解决方案

让您更省心更放心地在中国内地执行员工股权激励计划

中国内地在外汇管理及个人所得税等多方面的法律法规、监管合规要求都很复杂。因此，在中国内地建立员工股权激励计划具有一定挑战性。

中华人民共和国国家外汇管理局（SAFE，以下简称“外管局”）要求所有在中国内地以外上市的公司，如果在中国内地有员工参与激励计划，都必须完成汇发【2012】7号文（以下简称“7号文”）的备案手续。不合规的所有操作将会导致境内公司被处罚，并可能给您公司的声誉带来负面影响。

Computershare 在中国内地的专业团队拥有丰富的行业经验，对激励计划相关的法规要求和合规操作有广泛深入的理解，能确保您的员工股权激励计划符合中国内地法规和相关监管的要求。

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请随时联系我们员工股权激励计划顾问团队，了解我们如何帮助您完成中国内地的合规要求。