La plupart, voire la totalité, des entreprises se lancent dans l'administration à l'interne de leurs régimes à base d'actions, ce qui est tout à fait logique. Au début, les régimes comptent peu de participants et exigent peu d'efforts.
Mais cette situation change très rapidement. Soudainement, cette tâche devient un casse-tête, pour ne pas dire un fardeau. Vous passez beaucoup trop de temps aux tâches administratives quotidiennes qui ont peu à voir avec la quête de la réussite financière de votre entreprise.
Et ce n'est qu'un début. Vous devez suivre de près les lois et règlements fiscaux en vigueur, sans parler de la complexité de la gestion de l'impôt pour les employés mobiles. Et que dire des nouvelles tendances qui se dessinent en conception de régimes? Suivez-vous le rythme de l'offre de vos concurrents? Comment le savoir?
Si l'un de ces énoncés décrit votre situation, il est peut-être temps de penser à changer la façon de gérer vos régimes à base d'actions. Lisez notre article 5 améliorations grâce à l'impartition de votre régime à base d'actions pour voir s'il est temps de changer la façon dont vous administrez vos régimes à base d'actions.
