在满足归属条件后，员工便可获得相关股票。公司有多种途径来准备这些股票，其中包括从市场上购买股票和/或发行新股。员工股份激励计划信托服务可以灵活地支持这些方式。请参阅下文以了解更多有关员工股份激励计划信托及其运作方式。
什么是员工股份激励计划信托服务？
员工股份激励计划信托是我们（受托人）与公司根据员工股份激励计划为取得和保管公司股票而设立的信托。
我如何设立员工股份激励计划信托以及它是如何运作的？
员工股份激励计划信托是通过公司与受托人之间的信托契约而建立的。在建立初始，公司会存入一笔启动资金，并可以进一步向信托基金供款，以便受托人可以在市场上购买公司的股票来满足将来员工（即受益人）授予的归属。另外，公司也可以在归属到期前发行新股存入信托账户。
公司建立信托后，具有一定程度的间接控制权，可任命和罢免受托人。同时信托是独立运行的并以确保相关受益人（即员工）的最大利益为最终的受托职责。
设立员工股份激励计划信托有什么好处？
委托员工股份激励计划受托人有很多好处，例如受托人可以在归属到期前执行股票购买和托管安排，以配合不同股份激励计划的合规管理要求。此外，受托人可配合公司根据不同计划（例如上市前股权计划，限制性股票计划，员工购股计划等）和不同归属条件来进行管理。
凭借上述优势以及可以帮助公司有效减轻由员工股份激励计划导致的股份稀释效应，员工股份激励计划信托服务在香港上市公司中被广泛采纳。
为什么要使用员工股份激励计划信托服务？
我是否应该为我的股份激励计划委托一名独立的受托人？
独立受托人的职能至关重要，可以帮助您遵守香港《公司条例》、管理股份购买限制，以及满足其他各方面的监管要求。
香港中央证券信托有限公司（Computershare Hong Kong Trustees Limited）作为在香港拥有受托人牌照的独立法人实体，致力于与 Computershare 员工股份计划管理亚洲携手合作，为香港上市发行人提供全流程一站式解决方案。
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