Computershare s’engage, partout dans le monde, à agir en faveur de notre environnement au plan social, économique et écologique.

 

Notre philosophie
Les principes de notre responsabilité sociale s’articulent autour des grands thèmes suivants:

​Chez Computershare, nous affirmons notre responsabilité envers l'environnement et agissons en conséquence.

Computershare poursuit un programme de développement durable d'envergure mondiale, avec l'objectif de réduire encore aux quatre coins de la planète notre empreinte carbone, déjà faible, et de contribuer à la protection de l'environnement.

​A travers la fondation Change-A-Life, créée en 2016, des collaborateurs de Computershare s'engagent sur l'ensemble du globe pour venir en aide aux personnes défavorisées dans le Tiers-monde. Plus de cinq millions de dollars ont été rassemblés jusqu'à aujourd'hui dans le cadre des fonds de contrepartie de Computershare, issus des dons effectués par les salariés, des dons octroyés sur les dividendes versés aux actionnaires, des contributions apportées par l'entreprise ainsi que de campagnes de collecte de dons.

Pour en savoir plus sur l’engagement social de Computershare Change-A-Life, suivez le lien.

​Dans l'exercice de toutes nos activités, nous nous engageons en faveur de la transparence et de la responsabilité. Nos principes en matière de gouvernance d'entreprise s'appliquent à toute une série d'aspects, qui sont inscrits dans les statuts du directoire et d'autres organes de Computershare. Ils englobent notamment l'information exhaustive des marchés, la gestion des risques ainsi que des principes déontologiques.

​Nos collaborateurs sont la clé de voûte de notre succès et de notre rentabilité à long terme. Aussi considérons-nous comme notre devoir d'instaurer un climat de travail agréable et stimulant. Une série de principes clairs ont été formulés à cet effet, qui nous permettent de fidéliser encore davantage nos collaborateurs tout en consolidant notre vivier de talents. Nous procédons par ailleurs à des enquêtes pour mesurer la satisfaction de nos collaborateurs ainsi qu'à des plans de participation du personnel pour la renforcer.

L'égalité des chances, la flexibilité du temps de travail, la promotion de la santé et la sécurité font partie intégrante de nos valeurs, au même titre qu'un dialogue franc et ouvert face aux critiques et aux plaintes.

Une action responsable dans le monde entier

En savoir plus sur nos principes et nos initiatives à travers le monde en matière de responsabilité sociale et environnementale.
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