Un enfoque de colaboración para diseñar e implementar su plan
¿Va a realizar un cambio de propietario? ¿Va a evaluar una oferta pública inicial? ¿Va a ampliar su alcance a nuevos países? Sea cual sea su situación, siempre tendrá unos objetivos únicos y concretos para su plan de acciones.
Comprender sus objetivos es crucial, así que es ahí donde comenzamos. Le guiaremos expertamente a través de un laberinto de factores que pueden incluir lo siguiente:
- Diseño del plan
- Aprobación de la junta
- Comunicaciones con los empleados
- Diseño del proceso (como gestión de las deducciones en nómina, datos de los empleados, retención fiscal)
- Obligaciones de elaboración de informes
- Estructuras candidatas
- Fideicomisos a beneficio de los empleados
Para cada país en el que desee ofrecer su plan, tendrá que cumplir con regulaciones específicas sobre cómo se gestionan los planes y cómo los empleados mantienen y negocian con las acciones. Ofrecemos planes a participantes de 170 países y van en aumento, de modo que puede estar tranquilo y confiar en que tenemos una solución que cumple todos los requisitos perfecta para usted.
