​En vellykket lancering af dit aktielønsprogram

Medarbejderforståelse - nøglen til et vellykket aktielønsprogram

Du har gjort det hårde arbejde, og er klar til at lancere dit aktielønsprogram. Du ønsker at få mest muligt ud af din investering, så det er vigtigt, at sikre at medarbejderne kan se alle fordelene ved at deltage og at de ved, hvordan man tilmelder sig. Det betyder, at du skal beskrive dit aktielønsprogram på en måde så dine medarbejdere forstår det. 

Mens mange medarbejdere ikke behøver at blive overbevist om, at det er en god idé at deltage i et aktielønsprogram, kan aktier og investeringer for andre være et uinteressant eller kompliceret emne. Derfor sørger vi for, at undgå kompliceret og indforstået sprogbrug, og vi forklarer fagtermer tydeligt for medarbejderne. Vi fremhæver alle de fordele (og eventuelle risici), der er i forbindelse med tilmelding til aktielønsprogrammet, og forklarer hvordan de tilmelder sig programmet.

Få dit aktielønsprogram til at skille sig ud

Vores kommunikationseksperter inden for aktieløn vil arbejde sammen med dig for at sammensætte en skræddersyet kampagne, der sikrer en succesfuld lancering af dit aktielønsprogram. Vi arbejder med din branding for at opbygge et kreativt tema til det grafiske billedsprog og nøglebudskaber. Når du er tilfreds, kan vi udarbejde en kommunikationsplan, som vi gennemfører sammen op til lanceringen. 

Du kan sammensætte din kampagne ud fra en lang række forskellige kommunikationstyper. Her er nogle af de mest populære:

​	​	​	​	​	​
​Breve	​Bordfoldere	​Videoer	​Brochurer	​Online beregner	​Plakater

​