En fælles tilgang til design og implementering af dit aktielønsprogram


Gennemgår dit selskab ejerskifte? Forbereder du en IPO? Udvider du forretningen til nye lande? Aktieløn kan være en vigtig del af din aflønningsstrategi, og uanset hvilken situation du står i, vil du altid have en unik målsætning for dit aktielønsprogram.

At forstå dine mål er afgørende for os, så det er her vi starter. Vi guider dig igennem en række områder, der kan omfatte:

  • Design af aktielønsprogrammet
  • Bestyrelsesgodkendelse
  • Kommunikation til medarbejdere
  • Procesdesign (fx styring af løntræk, medarbejderdata, tilbageholdelse af skat)
  • Rapporteringsforpligtelser

For hvert land, du ønsker at tilbyde dit aktielønsprogram i, skal du imødekomme en række specifikke regler for, hvordan programmerne administreres, og hvordan medarbejderne opbevarer og handler aktierne. Vi leverer aktieaflønningsprogrammer til deltagere i flere end 170 lande, så du kan være sikker på, at vi vil levere en løsning til dig, der imødekommer alle lovgivningsmæssige krav. 

Ekspertrådgivning i alle faser af din aktielønsordning

  • Lancering

    Sikkerhed for at dine medarbejdere forstår dit aktielønsprogram og let kan tilmelde sig.

  • Administration

    Levering af et aktielønsprogram, der kører problemfrit.

  • Rapportering

    Al data om dine aktielønsprogrammer lige ved hånden.

Tal med os

Vores erfaring med administration af tusindvis af aktielønsprogrammer på globalt plan kan hjælpe dig med at designe et program, der opnår dine mål. Tal med en af vores eksperter, vi står klar til at hjælpe dig.

Kontakt os