Diversity and Inclusion
Wir sehen die Diversity unserer Mitarbeiter als Vorteil. Je mehr verschiedene Perspektiven wir kennen, desto besser sind wir darauf vorbereitet, den Anforderungen unserer vielfältigen weltweiten Kunden zu entsprechen. Wir möchten, dass sich jeder neue Mitarbeiter, jeder Kunde und jeder Lieferant willkommen fühlt. Wir glauben an die Gleichheit aller Menschen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, körperlichen Einschränkungen oder sexueller Orientierung. Das gilt für unser gesamtes Unternehmen, weltweit und ohne Ausnahmen. Wir stellen Menschen ausschließlich aufgrund ihrer Fähigkeiten und ihres Potenzials ein und entwickeln, belohnen und befördern unsere Mitarbeiter einzig auf Basis ihres Engagements und der Ergebnisse, die sie erzielen. Wir arbeiten intensiv daran, Hindernisse und Barrieren aus dem Weg zu räumen, um jeden Mitarbeiter in unserer Organisation zu integrieren und ihm die gleichen Möglichkeiten zu geben, erfolgreich zu sein.
Florian Kirschner, Senior Developer
Agnes Domanski, Financial Accountant
Im Gegenzug haben wir bei Computershare einiges zu bieten - unsere großen Gestaltungsfreiheiten, vielseitigen Perspektiven und Karrieremöglichkeiten sprechen für sich. Und auch darüber hinaus gibt es überzeugende Gründe, sich bei der Wahl des weiteren beruflichen Weges für Computershare zu entscheiden:
Freiräume für neue Ideen
Bei Computershare zu arbeiten bedeutet, Verantwortung zu übernehmen und damit über sein eigenes Handeln und für sich selbst zu entscheiden. Dadurch erhalten Sie als Mitarbeiter ausreichend Raum, Ihre Arbeit individuell zu gestalten und sich bestmöglich dort einzubringen, wo Ihr Know-how benötigt wird.
Performance-orientierte Unternehmenskultur
Um kontinuierlich beste Arbeitsergebnisse zu erzielen, setzen wir auf ständige Weiterentwicklung und Verbesserung. Kein Prozess bleibt bei uns bestehen, nur weil er historisch gewachsen ist - so arbeiten wir in einer Kultur, die innovativen Ideen gegenüber aufgeschlossen ist. Auch alle unsere Mitarbeiter sollen sich regelmäßig weiterentwickeln - das fördern wir durch jährliche Mitarbeitergespräche, in denen wir auf Leistungen und Erfolge zurückblicken und gleichzeitig neue Ziele definieren.
Teamgeist und Miteinander
Unsere Arbeitswelt ist komplex und unsere hohen Anforderungen lassen sich am besten in einem eingespielten Team lösen, in dem jeder Mitarbeiter sein Know-how dort einbringen kann, wo es benötigt wird. Unsere offene, faire und direkte Kommunikationskultur wird durch unsere ausgeprägte Open-Door-Policy noch weiter gestärkt.
Der Umwelt verpflichtet
Wir bei Computershare nehmen unsere Verantwortung unserer Umwelt gegenüber ernst und verpflichten uns zu umweltbewusstem Handeln. So reduzieren wir z. B. Drucke und Postversand, fördern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter und engagieren uns in einer Reihe von Projekten, die unseren „ökologischen Fußabdruck“ messen. Daher können wir schon heute auf eine lange Tradition von Umweltinitiativen zurückblicken.
Charity-Programm „Change a life“
Mit unserem Charity-Programm „Change a life“ engagieren wir uns seit 1995 weltweit im Kampf gegen Hunger und Armut. Derzeit unterstützen wir unter anderem den Aufbau einer mobilen Augenklinik in Äthiopien, ein von Bauern verwaltetes Projekt zur Naturregeneration im Tschad und viele weitere Projekte.
Internationalität
Wir sind ein echter Global Player und zeichnen uns durch eine internationale Arbeitsatmosphäre aus, die immer wieder spannende neue Tätigkeitsfelder hervorbringt. Als Mitarbeiter bei Computershare werden Sie regelmäßig die Verantwortung für Aufgaben und Projekte mit Kollegen aus verschiedenen Kontinenten übernehmen und in virtuellen Meetings zusammensitzen!
Werden Sie Teil unseres Teams
Helfen Sie mit, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben und bringen Sie Ihre Ideen ein. Wir freuen uns auf Sie!