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​Das sagen unsere Mitarbeiter​

TEAMLEADER AGM & EVENT MANAGEMENT, MEETING SERVICES
Christopher Jany

„Bei Computershare ist Stillstand ein Fremdwort!“

Computershare begeistert mich, weil ...
… kontinuierlich daran gearbeitet wird, das Unternehmen, seine Mitarbeiter, seine Struktur und Arbeitsweisen weiterzuentwickeln und zu verbessern. Immer auf der Suche nach der bestmöglichen Lösung - hier ist Stillstand ein Fremdwort!

Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit, weil …
… hier in einem positiven Umfeld und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre täglich neue Herausforderungen auf mich warten, die es zu bewältigen gilt. Der Mix aus eigenverantwortlichem Handeln und komplexer Problemlösung im Team sorgt dabei für die nötige Abwechslung im beruflichen Alltag.

Meine Aufgaben sind …
… sehr vielfältig: Als Event Manager reicht mein Aufgabengebiet von der Planung, Auswahl und Beauftragung aller Gewerke für Hauptversammlungen unterschiedlichster Größenordnung über deren Koordination und Qualitätskontrolle vor Ort bis hin zur Nachbereitung. Um den spezifischen Anforderungen gerecht zu werden, ist hierbei technisches Veranstaltungs-Know-how ebenso gefragt wie aktienrechtliches Wissen.

PROJECT MANAGER, RISK MANAGEMENT
Kerstin Mathews

Computershare begeistert mich, weil ...
... mir globale Projekte mit Teams in anderen Kontinenten großartige Herausforderungen bieten. Basis dafür ist, dass wir eine individuelle Lösung gefunden haben, wie ich Job und Familie sehr gut mit einander vereinbaren kann. Und von unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm profitiere ich als langjährige Mitarbeiterin zusätzlich.

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil ...
... unsere Ziele klar formuliert sind, an denen wir als Team zusammen arbeiten. Daran knüpfen persönliche Ziele an, die ich mit meinem Vorgesetzten vereinbare und die mir durch regelmäßige Performance Reviews die Möglichkeit geben, mich weiter zu entwickeln. Mein Arbeitsalltag ist aufgrund immer neuer Projekte und Initiativen abwechslungsreich.

Meine Aufgaben sind ...
... als Risk Manager die Unterstützung aller Geschäftsbereiche in Deutschland bei der Steuerung ihrer Risiken. Durch die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter helfe ich mit, das Risikomanagement in unserem Unternehmen zu stärken. Gute Englischkenntnisse sind erforderlich, um in diesem globalen Zentralbereich zu arbeiten.

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 Arbeit und Leben

​Wenn es darum geht, das optimale Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu halten, unterstützen wir Sie mit vielfältigen Initiativen. Wo immer es uns möglich ist, greifen wir dabei nicht auf starre Modelle zurück, sondern finden gemeinsam eine Lösung, die zu Ihren Bedürfnissen passt - zum Beispiel mit maßgeschneiderten Teilzeitlösungen und, je nach Position, Vertrauensarbeitszeit oder flexiblen Arbeitszeitmodellen.​

Wenn es darum geht, Familie und Karriere optimal zu vereinbaren, stehen wir unseren Mitarbeitern zur Seite - etwa durch tatkräftige Hilfe beim Wiedereinstieg ins Berufsleben nach der Elternzeit oder durch die Kooperation mit unserem Familienservice-Partner, dessen Leistungen für alle unsere Mitarbeiter kostenlos sind. Hier erhalten Sie umfassende Beratung zu unterschiedlichen Arten der Kinderbetreuung - von der Hausaufgabenbegleitung bis hin zur Vermittlung eines passenden Betreuers. Zudem unterstützt der Familienservice Sie rund um das Thema Homecare-Eldercare​ und bietet verschiedene Lebenslagen-Coachings an.​ 

​Uns ist natürlich auch daran gelegen, dass Sie körperlich fit und rundum gesund bleiben. Deshalb profitieren Sie als Mitarbeiter von unserer deutschlandweiten Kooperation mit einer Fitnessstudio-Kette und können sich bei gesundheitlichen Fragen jederzeit an unseren Betriebsarzt wenden.​

​Wir sind uns sicher - in jedem unserer Mitarbeiter steckt großes Entwicklungspotenzial. Deshalb haben wir uns die Förderung Ihres Vorankommens zur Aufgabe gemacht und halten vielfältige Angebote der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung für Sie bereit. In jährlichen Zielvereinbarungsgesprächen sprechen wir gemeinsam über Ihre vorangegangene Leistung, finden heraus, in welche Richtung Ihre berufliche Entwicklung in Zukunft gehen soll, und vereinbaren entsprechende Ziele für die kommenden Monate. In Zusammenarbeit mit erfahrenen externen Trainern und Coaches bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten an, durch die wir Sie unterstützen und fördern.​

​Wir wissen, dass unser Unternehmenserfolg auf der Leistung unserer Mitarbeiter basiert. Mit unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm OnePlan möchten wir Sie an unserem gemeinsamen Erfolg partizipieren lassen. Dabei investieren Sie in den Kauf von Aktien, die wir nach einer bestimmten Haltefrist für Sie verdoppeln. Und als Teilhaber von Computershare erwerben Sie natürlich alle Rechte eines Aktionärs. ​

​Die Computershare Deutschland GmbH & Co. KG bildet seit vielen Jahren erfolgreich aus. Wir sind ein zertifizierter Ausbildungsbetrieb und bilden Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker/in für Systemintegration und Anwendungsentwicklung sowie Veranstaltungskaufleute aus.

 

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Werden Sie Teil unseres Teams

Helfen Sie mit, unsere Erfolgsgeschichte fortzuschreiben und bringen Sie Ihre Ideen ein. Wir freuen uns auf Sie!
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