​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Vous souhaitez rejoindre Computershare? Consultez tout d’abord nos offres d’emplois: vous pourrez immédiatement vérifier si l’un de nos postes vacants répond à votre profil.


 

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​Aucune offre ne correspond à votre profil? N’hésitez pas à nous adresser une candidature spontanée à jobs@computershare.ch – notre porte est toujours ouverte aux candidats motivés qui s’intéressent à une carrière chez nous!

La première impression est déterminante!

De sorte que dès le départ les chances sont de votre coté, votre candidature devra contenir une lettre de motivation pertinente, votre curriculum vitae, vos diplômes ainsi que vos certificats de travail.

Il est important pour nous de savoir, ce qui vous motive, de quelles qualifications et expériences vous disposez.

Et bien sûr nous aimerions savoir, ce que vous attendez de votre nouvelle position et de nous comme employeur.

 

Etapes du recrutement

Une fois que votre candidature nous est parvenue, vous recevez un accusé de réception de notre part. Notre service des ressources humaines étudie l’adéquation de votre profil avec nos critères et transmet votre candidature au service concerné. Les deux services se concertent alors sur le pourvoi idéal du poste et sur une invitation à un premier entretien pour faire mutuellement connaissance. Il s’écoule environ deux à trois semaines entre l’examen initial de votre dossier et notre prise de décision.

Lors de l’entretien individuel, un responsable du service des ressources humaines et un représentant du service concerné vous présentent votre nouveau poste potentiel ainsi que Computershare en qualité d’employeur. Bien entendu, vous aurez vous aussi tout le loisir de vous présenter à cette occasion!

Si nous sommes convaincus par vos qualifications et que le courant passe entre nous, nous vous invitons à un deuxième entretien plus approfondi. Vous ferez alors la connaissance d’autres collaborateurs du service concerné et nous reviendrons avec vous dans le détail sur les différents aspects.

Si vous franchissez également ce cap avec succès, plus rien ne s’oppose à votre entrée chez Computershare; le moment est venu d’aborder concrètement les modalités contractuelles et de signer votre nouveau contrat de travail. Et maintenant, bienvenue chez Computershare!

​Merci de nous transmettre votre candidature, de préférence par e-mail à