Pourquoi Computershare?
Plusieurs recherches indiquent que le fait de récompenser ses employés avec un régime d'employés à base d'actions peut améliorer leur productivité ainsi que leur fidélité, deux des atouts les plus précieux de votre entreprise.
Les entreprises qui récompensent leurs employés et leurs cadres avec des régimes à base d'actions se tournent vers nous pour réduire les coûts et alléger le fardeau de l'administration des régimes à l'interne. Vos dirigeants, tout comme vos employés, pourront bénéficier de notre expertise en administration et en gestion des régimes à base d'actions, en plus d'excellents services à la clientèle.
Nous avons l'expérience et les connaissances nécessaires pour faire face aux problèmes et aux complications pouvant découler du lancement et de l'administration des régimes d'employés à base d'actions. Nous fournissons une gamme complète de solutions, conçue pour s'adapter à la culture et aux objectifs de votre entreprise.
- Équipe attitrée de services à la clientèle
- Pour vous : simplification des processus d'adhésion de gestion du régime
- Pour vos employés : soutien complet au téléphone et en ligne
- Applications personnalisables d'administration et de tenue des dossiers
- Outils robustes de rapports financiers
- Infrastructure mondiale soutenant vos employés du monde entier
- Services fiduciaires vous permettant d'économiser des coûts et de réduire le nombre de vos fournisseurs de services
Solutions pour administrer vos régimes à base d'actions
Vous gérez vous-même vos régimes à base d'actions. Vous consacrez trop de temps à des tâches administratives. Avec beaucoup trop de procédés manuels, vous craignez d'oublier des choses.
Notre gamme de solutions pour régimes d'employés à base d'actions recevant des cotisations ou des octrois
Que pourrait accomplir votre entreprise si tous vos employés se comportaient comme des propriétaires?
Grâce aux régimes recevant des cotisations, vos employés peuvent s'investir personnellement dans votre entreprise, alignant ainsi leurs intérêts financiers avec vos objectifs. Par le fait même, votre succès devient leur succès.
Bonifiez vos programmes de rémunération de la haute direction avec un régime recevant des octrois qui vous aidera à recruter et à conserver les meilleurs dirigeants.
Nous possédons une vaste expérience de ce domaine. Nous offrons plusieurs types de régimes conçus pour vous aider à récompenser vos employés et avons l'expertise nécessaire pour bien administrer votre régime et servir tous vos employés.
Régimes recevant des cotisations
- Régimes de participation différée aux bénéfices (RPDB)
- Régimes d'unités d'actions différées (RUAD)
- Régimes de prestations aux employés (RPE)
- Régimes de participation des employés aux bénéfices (RPEB)
- Régimes d'actionnariat des employés (RADE)
- Régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER)
- Comptes d'épargne libre d'impôt (CELI)
Régimes recevant des octrois
- Primes en actions
- Régimes d'unités d'actions différées (RUAD)
- Options incitatives d'achat d'actions
- Options d'achat d'actions à prix non préférentiel
- Unités d'actions liées au rendement
- Unités d'actions à négociation restreinte
- Octrois d'actions à négociation restreinte
- Droits à la plus-value des actions (DPVA)
- Droits jumelés à la plus-value des actions
Solutions de régimes à base d’actions en Chine
La mise en place d’un régime de rémunération à base d’actions en Chine peut être longue, et le non-respect des normes de conformité pourrait entraîner de graves conséquences, car s’y retrouver dans la réglementation locale peut sembler une tâche difficile et compliquée.
Des services fiduciaires simplifiant l’administration de votre régime
Vous avez besoin de plus qu’un simple administrateur de régime. En tant que société fiduciaire réglementée par le gouvernement fédéral, nous pouvons agir simultanément à titre d’administrateur et de fiduciaire de votre régime, vous permettant de transiger avec un seul fournisseur de services et de réduire vos coûts. Nos services fiduciaires pour régimes d’employés à base d’actions comprennent : › la retenue et le versement des impôts, ainsi que la production des déclarations fiscales appropriées, tant pour les participants que pour les fiducies; › les services de fiduciaire conventionnel, incluant la supervision des tiers qui tiennent les registres.
Des rapports financiers offrant une vue globale de votre régime
En tant que promoteur de régime, vous avez besoin d’une vue globale de votre régime. À titre de fournisseur de votre régime, Computershare vous donnera accès à un outil personnalisable qui permet de produire des rapports financiers détaillés, ainsi que des modélisations de scénarios intégrant vos systèmes de paie internes et votre système d’information sur les ressources humaines (« SIRH »). Vous bénéficierez ainsi d’une vue approfondie des données financières sur votre régime à base d’actions.