Notre gamme de solutions pour régimes d'employés à base d'actions recevant des cotisations ou des octrois
Que pourrait accomplir votre entreprise si tous vos employés se comportaient comme des propriétaires?
Grâce aux régimes recevant des cotisations, vos employés peuvent s'investir personnellement dans votre entreprise, alignant ainsi leurs intérêts financiers avec vos objectifs. Par le fait même, votre succès devient leur succès.
Bonifiez vos programmes de rémunération de la haute direction avec un régime recevant des octrois qui vous aidera à recruter et à conserver les meilleurs dirigeants.
Nous possédons une vaste expérience de ce domaine. Nous offrons plusieurs types de régimes conçus pour vous aider à récompenser vos employés et avons l'expertise nécessaire pour bien administrer votre régime et servir tous vos employés.

Régimes recevant des cotisations
› Régimes de participation différée aux bénéfices (RPDB)
› Régimes d'unités d'actions différées (RUAD)
› Régimes de prestations aux employés (RPE)
› Régimes de participation des employés aux bénéfices (RPEB)
› Régimes d'actionnariat des employés (RADE)
› Régimes enregistrés d'épargne-retraite (REER)
› Comptes d'épargne libre d'impôt (CELI)
Régimes recevant des octrois
› Primes en actions
› Régimes d'unités d'actions différées (RUAD)
› Options incitatives d'achat d'actions
› Options d'achat d'actions à prix non préférentiel
› Unités d'actions liées au rendement
› Unités d'actions à négociation restreinte
› Octrois d'actions à négociation restreinte
› Droits à la plus-value des actions (DPVA)
› Droits jumelés à la plus-value des actions