中國内地在外匯管理及個人所得稅等多方面的法律法規、監管合規要求都很複雜。因此,在中國内地建立員工股份激勵計劃具有一定挑戰性。
中華人民共和國國家外匯管理局(SAFE,以下簡稱“外管局”)要求所有在中國内地以外上市的公司,如果在中國內地有員工參與激勵計劃,都必須完成匯發【2012】7號文(以下簡稱“7號文”)的備案手續。不合規的所有操作將會導致境內公司被處罰,並可能給您公司的聲譽帶來負面影響。
Computershare 在中國內地的專業團隊擁有豐富的行業經驗,對激勵計劃相關的法規要求和合規操作有廣泛深入的理解,能確保您的員工股份激勵計劃符合中國內地法規和相關監管的要求。
自 2012 年 7號文出台以來,我們已累積超過 10 年服務經驗
為過百間境外上市公司的激勵計劃成功完成登記備案
與全國各地多個外管局建立長期溝通機制,對不同地區的備案差異化要求有深入理解
對外管局和稅務局備案要求有深入了解
與多地監管機構建立良好的合作關係和有效的溝通機制
我們的顧問能針對您公司的具體要求提供專業建議
精通中英文雙語的本地專家
與監管機構溝通跟進
準備並審查所有文件
減少審批所需時間
我們的顧問可以準確高效地為您處理複雜的外管和稅務備案
為您節約資源,並讓您的內部團隊騰出時間,專注於其他高優先級工作
請隨時聯絡我們員工股份激勵計劃顧問團隊,了解我們如何幫助您完成中國內地的合規要求。