​​​​​​​​​​​​​​​​​​Un enfoque de colaboración para diseñar e implementar su plan

¿Va a realizar un cambio de propietario? ¿Va a evaluar una oferta pública inicial? ¿Va a ampliar su alcance a nuevos países? Sea cual sea su situación, siempre tendrá unos objetivos únicos y concretos para su plan de acciones.

Comprender sus objetivos es crucial, así que es ahí donde comenzamos. Le guiaremos expertamente a través de un laberinto de factores que pueden incluir lo siguiente:

  • Diseño del plan
  • Aprobación de la junta
  • Comunicaciones con los empleados
  • Diseño del proceso (como gestión de las deducciones en nómina, datos de los empleados, retención fiscal)
  • ​Obligaciones de elaboración de informes
  • Estructuras candidatas
  • Fideicomisos a beneficio de los empleados​

Para cada país en el que desee ofrecer su plan, tendrá que cumplir con regulaciones específicas sobre cómo se gestionan los planes y cómo los empleados mantienen y negocian con las acciones. Ofrecemos planes a participantes de 170 países y van en aumento, de modo que puede estar tranquilo y confiar en que tenemos una solución que cumple todos los requisitos perfecta para usted.

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Nuestra experiencia en la administración de miles de planes en todo el mundo puede ayudarle a diseñar un plan que logre sus metas y objetivos. Hable con uno de nuestros expertos, nos encantaría saber de usted
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