​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Akzeptanz bei den Mitarbeiter – der Schlüssel zu einem erfolgreichen Equity Plan

Sie haben sehr hart an Ihrem Plan gearbeitet und nun ist dieser bereit für die Einführung. Um das Beste aus Ihrer Investition herauszuholen, ist es wichtig, dass die Mitarbeiter die Vorteile durch eine Teilnahme erkennen.

Das bedeutet, die Kommunikation des Plans muss von den Mitarbeitern verstanden werden. Wir zeigen den Teilnehmern alle Vorteile (und eventuelle Risiken) und die Bedingungen einer Te​ilnahme auf.


Eine erfolgreiche Kommunikationskampagne ist das A und O bei der Einführung eines Equity Plans

 

Unsere Kommunikationsexperten werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Einführungskampagne für Ihren Plan aufzusetzen. Wir kreieren die Kernaussagen der Kampagne und setzen diese in Ihrem Branding um.​

Die Planteilnahme ist ganz einfach​

Wir ermöglichen die unkomplizierte Teilnahme für Mitarbeiter über drei Kanäle:


Teilnahme über eine gesicherte Website in Ihrem Unternehmensbranding

​Teilnahme über SMS

​Teilnahme über die postalische Zusendung der Unterlagen

Sprechen Sie mit uns

Wird die Kommunikation Ihrem Plan gerecht? Wir helfen Ihnen, Ihre Teilnehmerraten zu erhöhen.
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